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新思维、合作精神、责任感和创造价值是我们公司的核心价值观。我们所做的每件事都应该充满质量——不仅仅是产品和外部联系,还有我们的内部工作

对我们很重要

我们相信开放式沟通,并努力建立一种对日常绩效进行反馈的文化。一个重要的激励因素是,所有员工都看到自己在公司总体目标和运营中的作用和贡献。员工可以通过可变薪酬和利润分享制度从公司利润中获益,这一事实也成为与共同目标相关的激励因素。

我们的员工是我们最大的优势。因此,BillerudKorsnäs积极努力寻找方法,确保所有员工都有机会在生活中找到平衡,而不管他们的职责或工作时间如何。我们提供广泛的福利,包括育儿假补贴、健康补贴、私人健身中心和灵活的工作时间。

除了上述优势外,BillerudKorsnäs的员工还可以使用员工卡,这为各种商店和公司提供了大量折扣优惠。

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